Постановление от 06.11.2012 г № 1940-П
О внесении изменений в Постановление администрации города Минусинска от 07.06.2012 N 979-п «Об утверждении Видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 621-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края", Решением Минусинского городского Совета депутатов от 31.05.2012 N 3-10р "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры муниципального образования город Минусинск", Уставом городского округа - города Минусинск, в целях приведения Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры муниципального образования город Минусинск в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1.В Постановление администрации города Минусинска от 07.06.2012 N 979-п "Об утверждении Видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры" внести следующие изменения:
пункт 1.3.1 раздела V "Персональные выплаты" приложения к Постановлению "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений в области культуры" изложить в следующей редакции:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от объема и качества выполняемой работы, успешного выполнения сложных работ, высокой результативности работы и личного вклада в коллективные результаты работы.
Конкретный размер устанавливаемых и выплачиваемых работникам надбавок (доплат) и премий определяется муниципальным учреждением культуры самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципального учреждения культуры в соответствии с действующими в муниципальном учреждении культуры положениями об оплате труда.
Стимулирующие выплаты, осуществляемые работникам муниципальных учреждений культуры в соответствии с настоящим Положением, для одного работника максимальным размером не ограничиваются и устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.".
2.Опубликовать Постановление в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3.Ответственность за выполнение Постановления возложить на начальника отдела культуры администрации города Минусинска Вдонину И.С.
4.Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам Великданова Д.А.
5.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.
И.о. Главы администрации
В.В.ЗАБЛОЦКИЙ