Приказ от 30.08.2013 г № 334
Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников
СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ,
А РАБОТОДАТЕЛЯМ - В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
В соответствии с Федеральном законом от 27 июля 2010 года N 210 "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 года N 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников (далее - Административный регламент) (прилагается).
2.Пункты Административного регламента в части предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) вступают в силу после подписания соглашения между МФЦ и органами труда и занятости населения Краснодарского края.
3.Государственным казенным учреждениям Краснодарского края центрам занятости населения в муниципальных образованиях обеспечить предоставление государственных услуг в соответствии с утвержденным Административным регламентом.
4.Отделу трудоустройства и технологии работы управления занятости населения департамента труда и занятости населения Краснодарского края (Деревянко) обеспечить методическое сопровождение по внедрению и реализации Административного регламента, контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
5.Отделу информационных технологий и автоматизации департамента труда и занятости населения Краснодарского края (Воробьев) разместить на официальном сайте департамента в сети Интернет и на "Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)" Административный регламент, утвержденный настоящим приказом.
6.Помощнику руководителя Крюковой М.Е. обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
7.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
8.Приказ вступает в силу через 10 календарных дней после его официального опубликования.
Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ