Постановление от 07.06.2012 г № 205-П
О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации города Ачинска от 01.07.2011 N 221-п
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 21.05.2012 19-04/1 "О внесении изменений в Приказ от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", руководствуясь статьями 46 , 49 Устава города Ачинска, постановляю:
1.Внести изменения и дополнения в приложение Постановления Администрации города Ачинска от 01.07.2011 N 221-п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений" следующего содержания:
1.1.Пункт 9 приложения изложить в новой редакции: "Конкретный размер выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат) устанавливается в абсолютном размере".
1.2.Абзацы первый , второй пункта 11 приложения изложить в новой редакции:
"При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения применяют балльную оценку.
Размер выплаты, осуществляемый конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:", далее по тексту.
1.3.Приложение N 1 к приложению "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений" изложить в новой редакции:
"Общеобразовательные учреждения"
┌──────────────────┬───────────────────┬───────────────────────────────────────┬────────────┐ │ Должности │ Критерии оценки │ Условия │ Баллы │ │ │результативности и ├───────────────────┬───────────────────┤ │ │ │ качества труда │ наименование │ индикатор │ │ │ │ работников │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Педагогические │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │работники: │ответственности при выполнении поставленных задач │ │учитель ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Организация │Участие │Представление │ 5│ │ │проектной и │воспитанников в │результатов на │ │ │ │исследовательской │конференциях │конференциях │ │ │ │деятельности │разного уровня │разного уровня │ │ │ │воспитанников │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Наличие победителей│ 15│ │ │ │ │и призеров │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Обеспечение │Руководство │Обеспечение работы │ 20│ │ │методического │объединениями │в соответствии с │ │ │ │уровня организации │педагогов │планом │ │ │ │образовательного │(проектными │ │ │ │ │процесса │командами, │ │ │ │ │ │творческими │ │ │ │ │ │группами, │ │ │ │ │ │методическими │ │ │ │ │ │объединениями) │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в работе │Постоянное участие │ 10│ │ │ │аттестационной │в комиссиях, │ │ │ │ │комиссии, │подготовка отчетной│ │ │ │ │экспертной │документации │ │ │ │ │комиссии, │ │ │ │ │ │психолого-медико- │ │ │ │ │ │педагогическом │ │ │ │ │ │консилиуме │ │ │ │ │ │учреждения, │ │ │ │ │ │наставническая │ │ │ │ │ │работа │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Ведение │Полнота и │100% │ 10│ │ │профессиональной │соответствие │ │ │ │ │документации │нормативным │ │ │ │ │(тематическое │документам │ │ │ │ │планирование, │ │ │ │ │ │рабочие программы) │ │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Стабильность и рост│Участие школьников │% участвующих от │ 20│ │ │качества обучения, │в мероприятиях │общего числа │ │ │ │положительная │различного уровня │обучающихся │ │ │ │динамика по ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │индивидуальному │Качество │не ниже 30% │ 30│ │ │прогрессу учащихся │успеваемости (по │ │ │ │ │ │результатам │ │ │ │ │ │итоговых │ │ │ │ │ │контрольных работ, │ │ │ │ │ │контрольных │ │ │ │ │ │срезов, ГИА-9, │ │ │ │ │ │ЕГЭ) │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие │Количество │ 20│ │ │ │обучающихся в │участников │ │ │ │ │конкурсах, │конкурсов - не │ │ │ │ │олимпиадах │менее 70% (от │ │ │ │ │различного уровня │общего числа │ │ │ │ │ │обучающихся) │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Количество │ 20│ │ │ │ │участников олимпиад│ │ │ │ │ │- не менее 50% (от │ │ │ │ │ │общего числа │ │ │ │ │ │обучающихся) │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Наличие призеров и │ 20│ │ │ │ │победителей │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Участие в │Разработка и │Призовое место в │ 20│ │ │разработке и │реализация проектов│конкурсе проектов и│ │ │ │реализации │и программ │программ │ │ │ │проектов, программ,│ ├───────────────────┼────────────┤ │ │связанных с │ │Презентация │ 10│ │ │образовательной │ │результатов работы │ │ │ │деятельностью │ │в форме статьи, │ │ │ │ │ │выступления на │ │ │ │ │ │форумах педагогов │ │ ├──────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Учет численности │Превышение │Численность человек│5 за 1 │ │ │учеников в классе │численности │ │обучающегося│ │ │ │обучающихся в │ │ │ │ │ │классе над │ │ │ │ │ │нормативной │ │ │ │ │ │численностью │ │ │ │ │ │обучающихся в │ │ │ │ │ │классе │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Высокий уровень │Освоение │Использование при │ 20│ │ │педагогического │информационных │организации занятий│ │ │ │мастерства при │технологий и │интерактивной │ │ │ │организации │применение их в │доски, компьютерных│ │ │ │образовательного │практике работы с │программ по │ │ │ │процесса │детьми │созданию │ │ │ │ │ │презентаций и │ │ │ │ │ │публикаций │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Выстраивание │Наличие программы │ 20│ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │процесса в │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │программой │ │ │ │ │ │надпредметного │ │ │ │ │ │содержания │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Педагогические │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │работники: │ответственности при выполнении поставленных задач │ │педагог-психолог, ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │социальный педагог│Сопровождение │Руководство │Работа МППК в │ 20│ │ │воспитанников в │медико-психолого- │соответствии с │ │ │ │образовательном │педагогическим │планом │ │ │ │процессе │консилиумом (МППК) │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Проведение │Проведение одного │ 10│ │ │ │мероприятий для │мероприятия │ │ │ │ │родителей │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Эффективность │Участие в │За участие в │ 30│ │ │методов и способов │разработке и │разработке и │ │ │ │работы по │реализации │реализации │ │ │ │педагогическому │проектов, │проектов, программ,│ │ │ │сопровождению │программ, │связанных с │ │ │ │воспитанников │связанных с │образовательной │ │ │ │ │образовательной │деятельностью │ │ │ │ │деятельностью ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Призовое место в │ 20│ │ │ │ │конкурсе проектов и│ │ │ │ │ │программ, получение│ │ │ │ │ │гранта │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Презентация │ 20│ │ │ │ │результатов работы │ │ │ │ │ │в форме статьи, │ │ │ │ │ │выступления на │ │ │ │ │ │форумах педагогов │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Адаптация вновь │Уменьшение числа │ 30│ │ │ │поступивших │конфликтных │ │ │ │ │воспитанников, │ситуаций среди │ │ │ │ │благоприятный │обучающихся, │ │ │ │ │психологический │воспитанников │ │ │ │ │климат │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Высокий уровень │Организация работы │Отрицательная │ 30│ │ │педагогического │службы психолого- │динамика │ │ │ │мастерства при │педагогического │возникновения │ │ │ │организации │сопровождения │конфликтов в │ │ │ │процесса психолого-│воспитанников │течение учебного │ │ │ │педагогического │ │года │ │ │ │сопровождения │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Педагогические │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │работники: │ответственности при выполнении поставленных задач │ │воспитатель ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Отсутствие │Отсутствие │ 0│ 20│ │ │самовольных уходов │поданных заявлений │ │ │ │ │воспитанников │в органы │ │ │ │ │ │внутренних дел по │ │ │ │ │ │розыску │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Отсутствие │Отсутствие │ 0│ 20│ │ │правонарушений, │воспитанников, │ │ │ │ │совершенных │состоящих на учете │ │ │ │ │воспитанниками │в органах │ │ │ │ │ │внутренних дел, │ │ │ │ │ │комиссии по делам │ │ │ │ │ │несовершеннолетних │ │ │ │ │ │и защите прав │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Привитие норм и │Отсутствие случаев │ 0│ 20│ │ │правил совместного │нарушения │ │ │ │ │проживания │дисциплины │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ │ │(поведения и │ │ │ │ │ │общения) │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Достижения │Участие в краевых, │Процент участвующих│ 30│ │ │воспитанников │всероссийских, │от общего числа │ │ │ │ │международных │обучающихся │ │ │ │ │соревнованиях, ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │олимпиадах, │Ведение портфолио │ 30│ │ │ │научно- │воспитанников │ │ │ │ │практических ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │конференциях, │Призовое место │ 20│ │ │ │конкурсах │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Организация │Отсутствие травм, │ 0│ 20│ │ │здоровьесберегающей│несчастных │ │ │ │ │воспитывающей среды│случаев, вредных │ │ │ │ │ │привычек у │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Эффективность │Социально- │Высокие показатели │ 20│ │ │работы по созданию │психологический │обучения │ │ │ │коллектива │климат в │воспитанников, │ │ │ │ │коллективе, │отсутствие │ │ │ │ │способствующий │конфликтов │ │ │ │ │мотивации к │ │ │ │ │ │обучению, │ │ │ │ │ │эффективному │ │ │ │ │ │разрешению │ │ │ │ │ │конфликтов, │ │ │ │ │ │адекватной │ │ │ │ │ │самооценке │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Высокий уровень │Выстраивание │Наличие программы │ 30│ │ │педагогического │воспитательного │воспитания │ │ │ │мастерства при │процесса в │ │ │ │ │организации │соответствии с │ │ │ │ │воспитательного │программой │ │ │ │ │процесса │воспитания │ │ │ │ │ │коллектива │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Участие в │Внедрение новых │ 20│ │ │ │конкурсах │технологий, форм, │ │ │ │ │профмастерства, │методов, приемов, │ │ │ │ │использование │демонстрация их при│ │ │ │ │полученного опыта │проведении мастер- │ │ │ │ │в своей │классов, творческих│ │ │ │ │повседневной │отчетов │ │ │ │ │деятельности │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Педагог │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │дополнительного │ответственности при выполнении поставленных задач │ │образования, ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │педагог- │Руководство │Руководство │Обеспечение работы │ 20│ │организатор, │проектными и │объединениями │в соответствии с │ │ │старший вожатый │творческими │педагогов │планом │ │ │ │группами, │(проектными │ │ │ │ │методическими │командами, │ │ │ │ │объединениями, │творческими │ │ │ │ │кафедрами │группами, │ │ │ │ │ │методическими │ │ │ │ │ │объединениями) │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Ведение │Полнота и │100% │ 20│ │ │профессиональной │соответствие │ │ │ │ │документации │нормативным │ │ │ │ │(тематическое │регламентирующим │ │ │ │ │планирование, │документам │ │ │ │ │рабочие программы) │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Достижения │Участие в │% участвующих от │ 20│ │ │воспитанников │соревнованиях, │общего числа │ │ │ │ │олимпиадах, │воспитанников │ │ │ │ │научно- ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │практических │Призовое место │ 20│ │ │ │конференциях, │ │ │ │ │ │конкурсах │ │ │ │ │ │различного уровня │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Организация │Постоянный состав, │За каждый проект, │ 20│ │ │деятельности │создание и │программу │ │ │ │детских │реализация │ │ │ │ │объединений, │социальных │ │ │ │ │организаций │проектов, программ │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Высокий уровень │Участие в │Внедрение новых │ 20│ │ │педагогического │конкурсах │технологий, форм, │ │ │ │мастерства при │профессионального │методов, приемов, │ │ │ │организации │мастерства, │демонстрация их при│ │ │ │образовательного │использование │проведении мастер- │ │ │ │процесса │полученного опыта │классов, творческих│ │ │ │ │в своей │отчетов │ │ │ │ │повседневной │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Заведующий │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │библиотекой, │ответственности при выполнении поставленных задач │ │библиотекарь ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Создание системы │Количество │80% │ 30│ │ │работы по повышению│воспитанников и │ │ │ │ │мотивации │работников │ │ │ │ │воспитанников к │учреждения, │ │ │ │ │чтению │пользующихся │ │ │ │ │ │фондом библиотеки │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Совершенствование │Создание программы │Наличие программы │ 20│ │ │информационно- │развития │развития │ │ │ │библиотечной │информационно- │ │ │ │ │системы учреждения │библиографического │ │ │ │ │ │пространства │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Сохранность │Количество │Менее 20% фонда │ 30│ │ │библиотечного фонда│списываемой │ │ │ │ │учреждения │литературы │ │ │ │ │ │библиотечного │ │ │ │ │ │фонда │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Осуществление │Проведение уроков │1 раз в четверть │ 20│ │ │текущего │информационной │ │ │ │ │информирования │культуры │ │ │ │ │коллектива ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │педагогов и │Проведение дней │1 раз в четверть │ 20│ │ │воспитанников │информирования │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Высокий уровень │Систематическая │Внедрение новых │ 20│ │ │профессионального │работа по │технологий, форм, │ │ │ │мастерства │повышению │методов, приемов, │ │ │ │ │педагогического │демонстрация их при│ │ │ │ │мастерства (курсы │проведении мастер- │ │ │ │ │повышения │классов, творческих│ │ │ │ │квалификации, │отчетов │ │ │ │ │семинары, │ │ │ │ │ │самообразование), │ │ │ │ │ │использование │ │ │ │ │ │полученного опыта │ │ │ │ │ │в своей │ │ │ │ │ │повседневной │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Инспектор по │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │кадрам, │ответственности при выполнении поставленных задач │ │программист, ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │делопроизводитель,│Своевременная │Соответствие │100% │ 30│ │секретарь- │подготовка │нормам │ │ │ │машинистка, │локальных │действующего │ │ │ │секретарь │нормативных актов │законодательства │ │ │ │ │учреждения, │ │ │ │ │ │финансово- │ │ │ │ │ │экономических │ │ │ │ │ │документов │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Оформление │Соответствие │100% │ 30│ │ │документов для │заданным нормам │ │ │ │ │участия в краевых и│ │ │ │ │ │федеральных │ │ │ │ │ │программах, │ │ │ │ │ │проектах, конкурсах│ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Осуществление │Отсутствие │0 │ 30│ │ │юридических │конфликтов в │ │ │ │ │консультаций для │учреждении │ │ │ │ │воспитанников и │ │ │ │ │ │работников │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Создание в │Наличие │Соблюдение │ 30│ │ │учреждении единых │регламентов по │регламентов │ │ │ │требований к │созданию │ │ │ │ │оформлению │внутренних │ │ │ │ │документов, системы│документов │ │ │ │ │документооборота │ │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Рабочий по │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │комплексному │ответственности при выполнении поставленных задач │ │обслуживанию и ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ремонту здания, │Соблюдение │Отсутствие │0 │ 30│ │дворник, │санитарно- │замечаний │ │ │ │подсобный рабочий,│гигиенических норм,│надзорных органов, │ │ │ │лаборант, │правил техники │аварий │ │ │ │гардеробщик, │безопасности, │ │ │ │ │сторож, электрик │правил дорожного │ │ │ │ │ │движения │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Участие в │Проведение │Постоянно │ 30│ │ │мероприятиях │праздников для │ │ │ │ │учреждения │воспитанников │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Осуществление │Погрузочно- │Постоянно │ 30│ │ │дополнительных │разгрузочные │ │ │ │ │работ │работы │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Благоустройство │Зеленая зона, │Наличие │ 30│ │ │территории │ландшафтный дизайн │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Преподаватель- │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │организатор основ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │безопасности ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │жизнедеятельности │Организация работы │Проведение │Контроль за │ 20│ │ │по соблюдению │инструктажей с │ведением классной и│ │ │ │правил техники │учащимися и │школьной │ │ │ │безопасности │работниками школы │документации по │ │ │ │жизнедеятельности │ │проведению │ │ │ │ │ │инструктажей │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Контроль за │Наличие актов │ 20│ │ │ │безопасностью в │осмотра │ │ │ │ │образовательном │оборудования, │ │ │ │ │процессе │приборов, │ │ │ │ │оборудования, │технических средств│ │ │ │ │приборов, │обучения │ │ │ │ │технических средств│ │ │ │ │ │обучения │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Взаимодействие с │Разработка плана │Наличие плана │ 30│ │ │учреждениями и │гражданской │ │ │ │ │организациями │обороны учреждения │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Организация │Проведение учений 2│ 20│ │ │ │занятий по │раза в год │ │ │ │ │гражданской обороне│ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Достижения │Участие в краевых, │Процент участвующих│ 20│ │ │обучающихся, │всероссийских, │от общего числа │ │ │ │воспитанников │международных │обучающихся │ │ │ │ │соревнованиях, │(воспитанников) не │ │ │ │ │олимпиадах, │менее 20% │ │ │ │ │научно- ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │практических │Ведение портфолио │ 30│ │ │ │конференциях, │обучающихся, │ │ │ │ │конкурсах │воспитанников │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Призовое место │ 20│ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Учитель-логопед, │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │учитель-дефектолог│ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Работа в психолого-│Участие в работе │Постоянное, без │ 10│ │ │медико- │ │пропусков, участие │ │ │ │педагогическом │ │в одной из │ │ │ │консилиуме │ │комиссий, │ │ │ │Учреждения │ │подготовка отчетной│ │ │ │ │ │документации │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Ведение и │Организация │6 часов в неделю │ 10│ │ │организация │общественно │9 часов в неделю │ 20│ │ │общественно │полезного труда │ │ │ │ │полезного труда, │ │ │ │ │ │производительного │ │ │ │ │ │труда │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Работа с семьями │Проведение │Проведение одного │ 10│ │ │обучающихся, │мероприятий для │мероприятия │ │ │ │воспитанников │родителей, семей │ │ │ │ │ │обучающихся, │ │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Подготовка, │Подготовка, │Подготовка одного │ 2│ │ │участие, победы во │участие, победы во │мероприятия │ │ │ │внутришкольных, │внутришкольных, ├───────────────────┼────────────┤ │ │районных, краевых │районных, краевых │Подготовка детей к │ 2│ │ │мероприятиях │мероприятиях │участию в одном │ │ │ │ │ │мероприятии │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Участие в одном │ 5│ │ │ │ │районном, краевом │ │ │ │ │ │мероприятии │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Призовое место в │ 10│ │ │ │ │районном, краевом │ │ │ │ │ │мероприятии │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Эффективная │Качество │50 - 65% │ 10│ │ │реализация │успеваемости ├───────────────────┼────────────┤ │ │коррекционной │обучающихся │65 - 80% │ 20│ │ │направленности │ │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │процесса │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Формирование │Процент │50 - 65% │ 10│ │ │социального опыта │обучающихся, ├───────────────────┼────────────┤ │ │обучающихся, │воспитанников из │65 - 80% │ 20│ │ │воспитанников │числа выпускников, │ │ │ │ │ │продолживших │ │ │ │ │ │обучение или │ │ │ │ │ │трудоустроившихся │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Количество │0 - 10% │ 20│ │ │ │обучающихся, │ │ │ │ │ │воспитанников, │ │ │ │ │ │состоящих на │ │ │ │ │ │внутреннем учете │ │ │ │ │ │учреждения или на │ │ │ │ │ │учете в группе по │ │ │ │ │ │делам │ │ │ │ │ │несовершеннолетних │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Участие в │Разработка, │Наличие │ │ │ │разработке и │согласование, │лицензированной │ │ │ │реализации │утверждение и │программы │ │ │ │проектов, программ,│реализация проектов├───────────────────┼────────────┤ │ │связанных с │и программ │Призовое место в │ 15│ │ │образовательной │ │конкурсе проектов и│ │ │ │деятельностью │ │программ │ │ │ │ │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │ │ │Издание печатной │ 20│ │ │ │ │продукции (статей),│ │ │ │ │ │отражающей │ │ │ │ │ │результаты работы │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Заведующий │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │хозяйством │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Соблюдение │Обеспечение │100% │ 30│ │ │санитарно- │учебных кабинетов, │ │ │ │ │гигиенических норм,│бытовых, │ │ │ │ │правил техники │хозяйственных и │ │ │ │ │безопасности, │других помещений │ │ │ │ │пожарной │оборудованием и │ │ │ │ │безопасности │инвентарем, │ │ │ │ │ │отвечающим │ │ │ │ │ │требованиям правил │ │ │ │ │ │и норм безопасности│ │ │ │ │ │жизнедеятельности │ │ │ │ │ │стандартам │ │ │ │ │ │безопасности труда │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Обеспечение │Замечания по │ 0│ 10│ │ │сохранности │утрате и порче │ │ │ │ │имущества и его │имущества │ │ │ │ │учет │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Оперативность │Своевременное │Выполнение работ │ 10│ │ │работы │обеспечение │ранее │ │ │ │ │сезонной подготовки│установленного │ │ │ │ │обслуживаемого │срока без снижения │ │ │ │ │здания, сооружения,│качества │ │ │ │ │оборудования и │ │ │ │ │ │механизмов │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Осуществление │Участие в │Своевременно, │ 20│ │ │дополнительных │проведении │качественно │ │ │ │работ │ремонтных работ в │ │ │ │ │ │учреждении │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Ресурсосбережение │Осуществление │Экономия │ 20│ │ │при выполнении │рационального │материальных │ │ │ │работ │расходования │средств │ │ │ │ │материалов │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Осуществление │Отсутствие │ 20│ │ │ │рационального │превышения лимитов │ │ │ │ │расходования │ │ │ │ │ │электроэнергии │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Бесперебойная и │Отсутствие │ 20│ │ │ │безаварийная │замечаний по │ │ │ │ │работа систем │бесперебойной и │ │ │ │ │жизнеобеспечения │безаварийной работе│ │ │ │ │ │систем │ │ │ │ │ │жизнеобеспечения │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Качественное и │Отсутствие │ 20│ │ │ │своевременное │недостачи и │ │ │ │ │проведение │неустановленного │ │ │ │ │инвентаризации │оборудования │ │ │ │ │школьного имущества│ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │ │Укомплектованность │100% │ 10│ │ │ │ставок │ │ │ │ │ │обслуживающего │ │ │ │ │ │персонала │ │ │ │ │ │(лаборантов, │ │ │ │ │ │секретарей, │ │ │ │ │ │дворников, │ │ │ │ │ │гардеробщиков, │ │ │ │ │ │сторожей, уборщиков│ │ │ │ │ │служебных помещений│ │ │ │ │ │и рабочих по │ │ │ │ │ │обслуживанию и │ │ │ │ │ │текущему ремонту │ │ │ │ │ │здания, сооружения │ │ │ │ │ │и оборудования) │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Инженер, │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │программист │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Ведение │Полнота и │100% │ 30│ │ │документации │соответствие │ │ │ │ │учреждения │нормативной, │ │ │ │ │ │регламентирующей │ │ │ │ │ │документации │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Обработка и │Наличие замечаний │ 0│ 10│ │ │предоставление │ │ │ │ │ │информации │ │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Внедрение │Ведение баз │Отсутствие │ 50│ │ │современных средств│автоматизированного│замечаний по │ │ │ │автоматизации │сбора информации │ведению баз │ │ │ │сбора, учета и │ │автоматизированного│ │ │ │хранения информации│ │сбора информации (1│ │ │ │с помощью │ │база) │ │ │ │информационных │ │ │ │ │ │компьютерных │ │ │ │ │ │технологий (КИАСУО)│ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Техническое и │Функционирование │Бесперебойно │ 30│ │ │программное │локальной сети, │ │ │ │ │обеспечение и │электронной почты │ │ │ │ │использование в │учреждения, │ │ │ │ │работе учреждения │использование │ │ │ │ │ │программного │ │ │ │ │ │обеспечения │ │ │ ├──────────────────┼───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │Методист │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Методическое │Наличие │ 1│ 30│ │ │сопровождение │оформленных ├───────────────────┼────────────┤ │ │процесса │программ, │Более 1 │ 80│ │ │разработки, │технологий, методов│ │ │ │ │апробации и │у педагогических │ │ │ │ │внедрения │кадров │ │ │ │ │инновационных │ │ │ │ │ │программ, │ │ │ │ │ │технологий, методов│ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Выполнение плана │Доля выполненных │80% │ 5│ │ │методической работы│работ │100% │ 30│ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Достижения │Степень участия │Участник │ 10│ │ │педагогических │ ├───────────────────┼────────────┤ │ │кадров, участие в │ │Призер │ 80│ │ │профессиональных │ │ │ │ │ │конкурсах, │ │ │ │ │ │конкурсах │ │ │ │ │ │методических │ │ │ │ │ │материалов, │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │программ и т.п. │ │ │ │ │ ├───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├───────────────────┬───────────────────┬───────────────────┬────────────┤ │ │Разработка │Наличие собственных│ 1│ 50│ │ │проектов, │проектов, ├───────────────────┼────────────┤ │ │методических │методических │Более 1 │ 100│ │ │материалов │материалов │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Описание │Количество │ 1│ 50│ │ │педагогического │изданных ├───────────────────┼────────────┤ │ │опыта │публикаций, │ 2│ 100│ │ │ │представленных в │ │ │ │ │ │профессиональных │ │ │ │ │ │средствах массовой │ │ │ │ │ │информации │ │ │ │ ├───────────────────┼───────────────────┼───────────────────┼────────────┤ │ │Организация │Проведение мастер- │1 раз в квартал │ 15│ │ │повышения │классов для ├───────────────────┼────────────┤ │ │профессионального │педагогов по │2 раза в квартал │ 30│ │ │мастерства │трансляции методов,│ │ │ │ │педагогов │форм, технологий │ │ │ └──────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────────────┴────────────┘
"Дошкольные образовательные учреждения"
┌──────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────┐ │ Должности │ Критерии оценки │ Условия │ Баллы │ │ │ результативности и ├──────────────────────┬───────────────┤ │ │ │ качества труда │ наименование │ индикатор │ │ │ │работников учреждения│ │ │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Педагог-психолог │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Ведение │полнота и │100% │ 30│ │ │профессиональной │соответствие │ │ │ │ │документации │нормативным │ │ │ │ │(тематическое │регламентирующим │ │ │ │ │планирование, рабочие│документам │ │ │ │ │программы) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Эффективность методов│участие в разработке │за участие в │ 30│ │ │и способов работы по │и реализации │разработке и │ │ │ │педагогическому │развивающих и │реализации │ │ │ │сопровождению детей │коррекционных │проектов, │ │ │ │ │проектов, программ, │программ, │ │ │ │ │связанных с │связанных с │ │ │ │ │образовательной │педагогической │ │ │ │ │деятельностью │деятельностью │ │ │ │ │ ├───────────────┼───────┤ │ │ │ │призовое место │ 20│ │ │ │ │в конкурсе │ │ │ │ │ │проектов и │ │ │ │ │ │программ, │ │ │ │ │ │получение │ │ │ │ │ │гранта │ │ │ │ │ ├───────────────┼───────┤ │ │ │ │презентация │ 20│ │ │ │ │результатов │ │ │ │ │ │работы в форме │ │ │ │ │ │статьи, │ │ │ │ │ │выступления на │ │ │ │ │ │форумах │ │ │ │ │ │педагогов │ │ │ │ ├──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │ │адаптация вновь │оказание │ 30│ │ │ │поступивших детей, │психологической│ │ │ │ │благоприятный │помощи │ │ │ │ │психологический │воспитанникам, │ │ │ │ │климат │родителям, │ │ │ │ │ │педагогическому│ │ │ │ │ │коллективу в │ │ │ │ │ │решении │ │ │ │ │ │конкретных │ │ │ │ │ │проблем │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Высокий уровень │организация работы │наличие │ 30│ │ │педагогического │психолого- │психолого- │ │ │ │мастерства при │педагогического │педагогических │ │ │ │организации процесса │сопровождения, │заключений по │ │ │ │психолого- │психолого- │проблемам │ │ │ │педагогического │педагогическая │личностного и │ │ │ │сопровождения │коррекция детей, │социального │ │ │ │воспитанников │работа с родителями, │развития детей │ │ │ │ │педагогическим │ │ │ │ │ │коллективом │ │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Воспитатель │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Ведение │полнота и │100% │ 30│ │ │профессиональной │соответствие │ │ │ │ │документации │нормативным │ │ │ │ │(тематическое │регламентирующим │ │ │ │ │планирование, рабочие│документам │ │ │ │ │программы) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Обеспечение занятости│проведение с детьми │постоянно │ 20│ │ │детей │занятий, приобщение к │ │ │ │ │ │труду, привитие им │ │ │ │ │ │санитарно- │ │ │ │ │ │гигиенических навыков │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Организация работы по│ежедневное проведение │отсутствие │ 20│ │ │укреплению здоровья │закаливающих │замечаний │ │ │ │воспитанников │процедур, соблюдение │медперсонала, │ │ │ │ │температурного, │администрации │ │ │ │ │светового режима │учреждения, │ │ │ │ │ │надзорных │ │ │ │ │ │органов │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Участие в │разработка и │наличие │ 30│ │ │инновационной │внедрение авторских │авторской │ │ │ │деятельности │программ воспитания │программы │ │ │ │ │ │воспитания │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Организация │отсутствие травм, │ 0│ 20│ │ │здоровьесберегающей │несчастных случаев │ │ │ │ │воспитывающей среды │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Эффективность работы │наличие обоснованных │отсутствие │ 20│ │ │с родителями │обращений родителей │обоснованных │ │ │ │ │по поводу конфликтных │обращений │ │ │ │ │ситуаций │родителей по │ │ │ │ │ │поводу │ │ │ │ │ │конфликтных │ │ │ │ │ │ситуаций │ │ │ │ │ ├───────────────┼───────┤ │ │ │ │высокий уровень│ 20│ │ │ │ │решения │ │ │ │ │ │конфликтных │ │ │ │ │ │ситуаций │ │ │ │ ├──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │ │посещаемость детей │не менее 80% │ 20│ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Осуществление │участие в проведении │постоянно │ 10│ │ │дополнительных работ │ремонтных работ в │ │ │ │ │ │учреждении │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Высокий уровень │выстраивание │отсутствие │ 30│ │ │педагогического │воспитательного │замечаний │ │ │ │мастерства при │процесса в │старшего │ │ │ │организации │соответствии с │воспитателя, │ │ │ │воспитательного │программой воспитания │методиста, │ │ │ │процесса │коллектива детей, │администрации │ │ │ │ │проведение уроков │учреждения │ │ │ │ │высокого качества │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │ │участие в конкурсах │внедрение новых│ 20│ │ │ │профессионального │технологий, │ │ │ │ │мастерства, │форм, методов, │ │ │ │ │использование │приемов, │ │ │ │ │полученного опыта в │демонстрация их│ │ │ │ │своей повседневной │при проведении │ │ │ │ │деятельности │открытых │ │ │ │ │ │занятий, │ │ │ │ │ │творческих │ │ │ │ │ │отчетов │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Педагогические │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │работники: │ответственности при выполнении поставленных задач │ │педагог ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │дополнительного │Ведение │полнота и │100% │ 30│ │образования, │профессиональной │соответствие │ │ │ │музыкальный │документации │нормативным │ │ │ │руководитель, │(тематическое │регламентирующим │ │ │ │педагог- │планирование, рабочие│документам │ │ │ │организатор, │программы) │ │ │ │ │учитель-логопед, ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │учитель- │Организация и │праздники здоровья, │наличие │ 30│ │дефектолог, │проведение │спартакиады, дни │мероприятий │ │ │методист, │мероприятий, │здоровья и т.п. │ │ │ │инструктор по │способствующих │ │ │ │ │физической │сохранению и │ │ │ │ │культуре │восстановлению │ │ │ │ │ │психического и │ │ │ │ │ │физического здоровья │ │ │ │ │ │детей │ │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Достижения детей │участие в │% участвующих │ 20│ │ │ │муниципальных и │от общего числа│ │ │ │ │региональных смотрах- │детей │ │ │ │ │конкурсах, ├───────────────┼───────┤ │ │ │соревнованиях │призовое место │ 50│ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Организация и │открытые утренники, │наличие │ 30│ │ │проведение отчетных │праздники, │мероприятий │ │ │ │мероприятий, │посвященные Дню │ │ │ │ │показывающих │матери, временам года │ │ │ │ │родителям результаты │и т.п. │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │процесса, достижения │ │ │ │ │ │детей │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Эффективная │достижение детьми │положительная │ 30│ │ │реализация │более высоких │динамика │ │ │ │коррекционной │показателей развития │ │ │ │ │направленности │в сравнении с │ │ │ │ │образовательного │предыдущим периодом │ │ │ │ │процесса │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Организация │отсутствие травм, │ 0│ 30│ │ │здоровьесберегающей │несчастных случаев │ │ │ │ │воспитывающей среды │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Осуществление │участие в проведении │постоянно │ 10│ │ │дополнительных работ │ремонтных работ в │ │ │ │ │ │учреждении │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Высокий уровень │участие в конкурсах │внедрение новых│ 20│ │ │педагогического │профессионального │технологий, │ │ │ │мастерства при │мастерства, │форм, методов, │ │ │ │организации │конференциях, │приемов, │ │ │ │образовательного │использование │демонстрация их│ │ │ │процесса │полученного опыта в │при проведении │ │ │ │ │своей повседневной │открытых │ │ │ │ │деятельности │занятий, │ │ │ │ │ │творческих │ │ │ │ │ │отчетов │ │ │ │ ├──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │ │выстраивание │отсутствие │ 30│ │ │ │воспитательного │замечаний │ │ │ │ │процесса в │медперсонала, │ │ │ │ │соответствии с учетом │администрации │ │ │ │ │возраста, │учреждения, │ │ │ │ │подготовленности, │надзорных │ │ │ │ │состояния здоровья, │органов │ │ │ │ │индивидуальных и │ │ │ │ │ │психофизических │ │ │ │ │ │особенностей детей, │ │ │ │ │ │проведение уроков │ │ │ │ │ │высокого качества │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Участие в разработке │разработка, │наличие │ 30│ │ │и реализации │согласование, │лицензированной│ │ │ │проектов, программ, │утверждение и │программы │ │ │ │связанных с │реализация проектов и ├───────────────┼───────┤ │ │образовательной │программ │призовое место │ 15│ │ │деятельностью │ │в конкурсе │ │ │ │ │ │проектов и │ │ │ │ │ │программ │ │ │ │ │ ├───────────────┼───────┤ │ │ │ │издание │ 20│ │ │ │ │печатной │ │ │ │ │ │продукции │ │ │ │ │ │(статей), │ │ │ │ │ │отражающей │ │ │ │ │ │результаты │ │ │ │ │ │работы │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Младший │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │воспитатель │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Проведение работы по │ежедневное проведение │отсутствие │ 20│ │ │укреплению здоровья │совместно с │замечаний │ │ │ │детей │воспитателем и под │медперсонала, │ │ │ │ │его руководством │администрации │ │ │ │ │закаливающих процедур │учреждения, │ │ │ │ │ │надзорных │ │ │ │ │ │органов │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Организация работы по│соблюдение распорядка │отсутствие │ 20│ │ │самообслуживанию, │дня, режима подачи │замечаний │ │ │ │соблюдению детьми │питьевой воды, │медперсонала, │ │ │ │распорядка дня │оказание необходимой │администрации │ │ │ │ │помощи воспитанникам │учреждения, │ │ │ │ │по самообслуживанию │надзорных │ │ │ │ │ │органов │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Осуществление │участие в проведении │постоянно │ 30│ │ │дополнительных работ │ремонтных работ в │ │ │ │ │ │учреждении │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Участие в │проведение дня │постоянно │ 30│ │ │мероприятиях │именинника, │ │ │ │ │учреждения │праздников для детей │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Соблюдение санитарно-│отсутствие замечаний │ 0│ 30│ │ │гигиенических норм │надзорных органов │ │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Шеф-повар, повар │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │ │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Отсутствие или │наличие предписаний │отсутствие │ 30│ │ │оперативное │контролирующих │предписаний │ │ │ │устранение │органов ├───────────────┼───────┤ │ │предписаний │ │устранение │ 20│ │ │контролирующих или │ │предписаний в │ │ │ │надзорных органов │ │установленные │ │ │ │ │ │сроки │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Снижение уровня │уровень │отсутствие │ 30│ │ │заболеваемости детей │заболеваемости детей │вспышек │ │ │ │ │ │заболеваний │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Соблюдение норм в │отсутствие замечаний │ 0│ 40│ │ │приготовлении пищи │надзорных органов │ │ │ │ │согласно цикличному │ │ │ │ │ │меню │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Соблюдение │отсутствие замечаний │ 0│ 30│ │ │технологического │надзорных органов │ │ │ │ │процесса │ │ │ │ │ │приготовления пищи │ │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Содержание помещений │состояние помещений и │отсутствие │ 10│ │ │в строгом │территории учреждения │замечаний │ │ │ │соответствии с │ │администрации │ │ │ │санитарно- │ │учреждения │ │ │ │гигиеническими │ │ │ │ │ │требованиями │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Качество │отсутствие замечаний │ 0│ 40│ │ │приготовления пищи, │медицинских │ │ │ │ │эстетическое │работников при │ │ │ │ │оформление блюд │проведении │ │ │ │ │ │органолептической │ │ │ │ │ │оценки │ │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Заведующий │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │хозяйством, │ответственности при выполнении поставленных задач │ │кладовщик, ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │кастелянша, │Выполнение │погрузочно- │5 часов в месяц│ 10│ │рабочий по │дополнительных видов │разгрузочные работы; ├───────────────┼───────┤ │комплексному │работ │проведение ремонтных │10 часов в │ 20│ │обслуживанию и │ │работ и работ, │месяц │ │ │ремонту зданий, │ │связанных с ├───────────────┼───────┤ │дворник, рабочий │ │ликвидацией аварий; │15 часов в │ 30│ │по стирке и │ │выполнение работ по │месяц │ │ │ремонту одежды, │ │благоустройству и │ │ │ │машинист по │ │озеленению территории │ │ │ │стирке белья, │ │учреждения; │ │ │ │сторож, уборщик │ │проведение │ │ │ │служебных │ │генеральных уборок │ │ │ │помещений, ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │подсобный │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │рабочий, ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │гардеробщик │Отсутствие или │наличие предписаний │отсутствие │ 50│ │ │оперативное │контролирующих │предписаний │ │ │ │устранение │органов ├───────────────┼───────┤ │ │предписаний │ │устранение │ 30│ │ │контролирующих или │ │предписаний в │ │ │ │надзорных органов │ │установленные │ │ │ │ │ │сроки │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Проведение праздников│участие в │ │ 20│ │ │для детей │мероприятиях │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ ├──────────────────┼─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Содержание помещений,│состояние помещений и │отсутствие │ 50│ │ │участков в строгом │территории учреждения │предписаний │ │ │ │соответствии с │ │контролирующих │ │ │ │санитарно- │ │или надзорных │ │ │ │гигиеническими │ │органов │ │ │ │требованиями, │ ├───────────────┼───────┤ │ │качественная уборка │ │отсутствие │ 20│ │ │помещений │ │замечаний │ │ │ │ │ │администрации │ │ │ │ │ │учреждения, │ │ │ │ │ │надзорных │ │ │ │ │ │органов │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Секретарь, │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │делопроизводитель │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Образцовое состояние │отсутствие замечаний │0 замечаний │ 20│ │ │документооборота │по │ │ │ │ │ │документообеспечению │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Оперативность │оформление документов │0 замечаний │ 20│ │ │выполняемой работы │в срок │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Взаимодействие по │отсутствие замечаний │0 замечаний │ 20│ │ │документообеспечению │от других ведомств │ │ │ │ │с другими ведомствами│ │ │ │ ├──────────────────┼─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │Старший │Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и │ │воспитатель │ответственности при выполнении поставленных задач │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Ведение │полнота и │100 % │ 30│ │ │профессиональной │соответствие │ │ │ │ │документации │нормативным │ │ │ │ │(тематическое │регламентирующим │ │ │ │ │планирование, рабочие│документам │ │ │ │ │программы) │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Участие в разработке │разработка, │издание │ 20│ │ │и реализации │согласование, │печатной │ │ │ │проектов, программ, │утверждение и │продукции │ │ │ │связанных с │реализация проектов и │(статей), │ │ │ │образовательной │программ │отражающей │ │ │ │деятельностью │ │результаты │ │ │ │ │ │работы │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Создание условий для │обеспечение │отсутствие │ 20│ │ │осуществления │санитарно- │предписаний │ │ │ │образовательного │гигиенических условий │надзорных │ │ │ │процесса │процесса обучения; │органов или │ │ │ │ │обеспечение │устранение │ │ │ │ │санитарно-бытовых │предписаний в │ │ │ │ │условий, выполнение │установленные │ │ │ │ │требований пожарной и │сроки │ │ │ │ │электробезопасности, │ │ │ │ │ │охраны труда │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Сохранение здоровья │создание и реализация │отсутствие │ 10│ │ │детей в учреждении │программ и проектов, │динамики │ │ │ │ │направленных на │увеличения │ │ │ │ │сохранение здоровья │числа │ │ │ │ │детей │хронических и │ │ │ │ │ │сезонных │ │ │ │ │ │заболеваний │ │ │ │ │ │детей │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Участие в │разработка и │наличие │ 30│ │ │инновационной │внедрение авторских │авторской │ │ │ │деятельности │программ воспитания │программы │ │ │ │ │ │воспитания │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Организация и │открытые утренники, │наличие │ 30│ │ │проведение отчетных │праздники, │мероприятий │ │ │ │мероприятий, │посвященные Дню │ │ │ │ │показывающих │матери, временам года │ │ │ │ │родителям результаты │и т.п. │ │ │ │ │образовательного │ │ │ │ │ │процесса, достижения │ │ │ │ │ │детей │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────┼───────┤ │ │Осуществление │участие в проведении │постоянно │ 10│ │ │дополнительных работ │ремонтных работ в │ │ │ │ │ │учреждении │ │ │ │ ├─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┤ │ │Выплаты за качество выполняемых работ │ │ ├─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────┬───────┤ │ │Высокий уровень │участие в конкурсах │внедрение новых│ 20│ │ │педагогического │профессионального │технологий, │ │ │ │мастерства при │мастерства, │форм, методов, │ │ │ │организации │использование │приемов в │ │ │ │воспитательного │полученного опыта в │работе │ │ │ │процесса │своей повседневной │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ └──────────────────┴─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────┴───────┘
1.4.Дополнить таблицу сноской следующего содержания: <*> исходя из 100-балльной системы".
1.5.В строке 3 таблицы приложения N 2 "Размер персональных выплат работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования":
- словосочетание "профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала, медицинского и фармацевтического персонала первого уровня, общеотраслевым профессиям рабочих первого и второго уровня и общеотраслевым должностям служащих первого, второго, третьего уровня за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" исключить.
2.Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ачинска Долгирева Я.О.
3.Опубликовать Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте: www.adm-achinsk.ru.
4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Глава
Администрации города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ