Распоряжение от 25.05.2012 г № 43
О внесении изменений в Распоряжение администрации города от 11.08.2010 N 40
В целях совершенствования порядка проведения конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 45, 58, 59 Устава города Красноярска, Распоряжением Главы города от 22.12.2006 N 270-р:
1.Внести в Распоряжение администрации города от 11.08.2010 N 40 "О проведении конкурса "Золотой кадровый резерв города Красноярска" следующие изменения:
1) в приложении 1 к Распоряжению:
пункты 4.1 - 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.1. Для совместной координации действий, принятия ключевых решений в рамках проведения Конкурса организаторами Конкурса формируется организационный комитет. Состав организационного комитета утверждается правовым актом города.
4.2. Организационный комитет:
- принимает решение об определении победителей Конкурса по итогам проведения всех его этапов;
- принимает решение о зачислении победителей Конкурса в Золотой кадровый резерв города Красноярска в соответствии с пунктом 5.10 настоящего Положения;
- утверждает состав экспертов, привлекаемых в рамках проведения Конкурса;
- принимает ключевые решения в рамках проведения Конкурса, в том числе об отмене проведения Конкурса в соответствующем году, изменении порядка проведения Конкурса.
4.3. Управление молодежной политики администрации города (далее - Управление):
- обеспечивает прием заявок для участия в Конкурсе;
- осуществляет организацию и проведение мероприятий в рамках Конкурса, в том числе конкурсных этапов;
- ежегодно утверждает сроки проведения Конкурса;
- принимает решение о переносе сроков проведения Конкурса, его отдельных этапов;
- формирует конкурсные задания, тематику проведения этапов Конкурса;
- определяет победителей первого и второго этапов Конкурса;
- участвует в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов;
- определяет состав участников из числа победителей Конкурса, направляемых в зарубежные поездки в целях изучения опыта управления в органах государственной власти и местного самоуправления иностранных государств. Порядок отбора и направления участников в зарубежные поездки утверждается приказом руководителя Управления.
Управление кадровой политики и организационной работы администрации города:
- осуществляет зачисление победителей Конкурса в резерв кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города в установленном порядке;
- принимает участие в привлечении экспертов Конкурса";
раздел V изложить в следующей редакции:
"V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
5.1. Конкурс "Золотой кадровый резерв города Красноярска" проводится ежегодно. Сроки проведения Конкурса определяются приказом руководителя Управления.
5.2. Проведение Конкурса включает в себя проведение одного предварительного и трех конкурсных этапов.
5.3. Предварительный этап Конкурса включает в себя прием от участников заявок на участие в Конкурсе, заполнение анкеты на официальном сайте Конкурса: www.goldkr.ru.
5.4. Первый конкурсный этап проводится в форме профессионального тестирования в целях определения общего интеллектуального уровня участников Конкурса. Тестирование проводится интерактивно путем решения участниками Конкурса соответствующих тестовых заданий на официальном сайте Конкурса: www.goldkr.ru. По итогам тестирования определяются победители (не более 300 человек), которые набрали в ходе тестирования наибольшее количество баллов. Победители первого конкурсного этапа допускаются к участию во втором конкурсном этапе.
5.5. Второй конкурсный этап проводится в форме деловых игр, в ходе которых выявляются управленческие качества и навыки участников Конкурса. По итогам второго конкурсного этапа определяются победители (не более 100 человек), набравшие наибольшее количество баллов. Победители второго конкурсного этапа имеют право участвовать в третьем конкурсном этапе.
5.6. Третий конкурсный этап - разработка и публичная презентация участниками Конкурса проектов, проектных идей, направленных на решение социально-экономических задач города. Порядок и сроки представления разработанных участниками Конкурса проектов, проектных идей, и их презентации определяются организационным комитетом.
5.7. Оценка представленных проектов, проектных идей, а также определение победителей Конкурса по итогам третьего конкурсного этапа осуществляется членами организационного комитета, привлеченными в рамках Конкурса экспертами, исходя из критериев, установленных пунктом 6.1 настоящего Положения.
5.8. Общее количество победителей Конкурса в одном году не может превышать 25 человек. Список победителей утверждается организационным комитетом Конкурса.
5.9. Итоговым мероприятием Конкурса является награждение победителей Конкурса в торжественной обстановке в присутствии Главы города, заместителей Главы города, иных должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления, представителей бизнеса, общественности города Красноярска.
5.10. Зачисление победителей Конкурса в Золотой кадровый резерв города Красноярска осуществляется на основании протокола заседания организационного комитета Конкурса";
в пункте 7.1 слова "совместно с оператором общегородского проекта" исключить;
пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. Сроки проведения этапов Конкурса, итоговые баллы за каждый этап Конкурса, информация о предстоящих событиях в рамках Конкурса, иная информация, связанная с проведением Конкурса, размещаются на официальном сайте Конкурса: www.goldkr.ru";
2) приложение 2 к Распоряжению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Распоряжению.
2.Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Распоряжение в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Контроль за исполнением Распоряжения возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Упатова В.В.
Первый заместитель
Главы города
В.В.ШЕВЧЕНКО