Постановление от 13.06.2012 г № 599-П
О внесении изменений в Постановление администрации района от 07.09.2010 N 677-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Курагинский район»
В соответствии с Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 21.05.2012 N 19-04/1 "О внесении изменений в Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края" постановляю:
1.Внести в Постановление администрации района от 07.09.2010 N 677-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Курагинский район" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Курагинский район (далее - Примерное положение):
в пункте 4.3.3 слова "как в процентах к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основаниям повышения, установленным в Приказе министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 N 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы", без учета нагрузки, так и" исключить;
абзацы первый, второй пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6. При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) Учреждения применяют балльную оценку.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:";
в приложении N 3 к Видам, условиям, размеру и порядку установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников учреждений:
в разделах "1. Общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования)", "2. Дошкольные образовательные учреждения":
слова "Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы" заменить словом "Баллы <*>";
символ "%" исключить;
приложение N 3 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений" дополнить сноской следующего содержания:
"<*> исходя из 100-балльной системы.".
2.Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации района В.Ю. Саковцева.
3.Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его размещения на информационных стендах администрации района, управления образования администрации района, но не ранее 1 сентября 2012 года.
Глава
администрации района
В.В.ДУТЧЕНКО