Приказ от 03.06.2009 г № 20-П
О внесении изменений в Приказ агентства государственного заказа Красноярского края от 11.01.2009 N 01-п «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим агентства государственного заказа Красноярского края»
1.В соответствии со статьей 8 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", руководствуясь разделом 4 Положения об агентстве государственного заказа Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 N 65-п, внести в Приказ агентства государственного заказа Красноярского края от 11.01.2009 N 01-п "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим агентства государственного заказа Красноярского края" следующие изменения:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим агентства государственного заказа Красноярского края:
в пункте 2.2:
абзац второй исключить;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания и (или) Губернатора края;";
дополнить пункт 2.2 абзацами следующего содержания:
"за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе по итогам работы за год:
за своевременное и качественное исполнение задания;
за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций агентства государственного заказа Красноярского края;
за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий агентства государственного заказа Красноярского края.
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего в достижение целей и задач, поставленных перед агентством государственного заказа Красноярского края.";
пункт 2.4 признать утратившим силу;
пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"Премирование гражданских служащих производится приказом агентства государственного заказа Красноярского края.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"В случаях когда гражданскому служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате на основании приказа агентства государственного заказа Красноярского края в последнем месяце календарного года в пределах установленного фонда оплаты труда.";
абзацы двадцатый - двадцать первый исключены
2.Приказ подлежит опубликованию в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
государственного заказа
Красноярского края
Д.М.КИПНИС