Приказ РЭК Красноярского края от 09.12.2009 г № 91/09
О внесении изменений в Приказ Региональной энергетической комиссии Красноярского края от 21.12.2005 N 16/05 «Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктом 4.3 Положения о Региональной энергетической комиссии Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 08.12.2008 N 216-п, Распоряжением Совета администрации Красноярского края от 17.02.2006 N 89-р, приказываю:
1.Внести в Приказ РЭК от 21.12.2005 N 16/05 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи" следующие изменения:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи:
в пункте 2.2:
абзац второй дополнить словами ", в том числе выплачиваемые по итогам работы за год";
в абзаце четвертом слова "или 65 лет" заменить словами ", 65 лет";
в абзаце пятом слова "награждением государственной наградой или Почетной грамотой" заменить словами "установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края.";
абзац шестой исключить;
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций Комиссии, за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий и функций Комиссии.
Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего в достижение целей и задач, поставленных перед Комиссией.";
пункт 2.7 признать утратившим силу;
абзац третий пункта 2.10 исключить.
2.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3.Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
4.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Председатель РЭК
М.И.ПОЛЮТОВ