Приказ от 17.09.2012 г № 10-Н
Об утверждении служебного распорядка агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края
В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной службы Красноярского края", руководствуясь пунктом 4.3 Положения об агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края, утвержденного Постановлением правительства Красноярского края от 07.10.2008 N 116-п, приказываю:
1.Утвердить служебный распорядок агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края (прилагается).
2.Начальнику отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства ознакомить государственных гражданских служащих агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края со служебным распорядком под роспись и обеспечить его выполнение.
3.Признать утратившим силу Приказ агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края от 11.09.2006 N 109 "О служебном распорядке агентства печати и массовых коммуникаций администрации Красноярского края".
4.Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
6.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Заместитель руководителя
агентства печати
и массовых коммуникаций
Красноярского края
Г.О.ЯНУШКЕВИЧ
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК АГЕНТСТВА ПЕЧАТИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящий служебный распорядок агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным рабочим днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в агентстве печати и массовых коммуникаций Красноярского края (далее - гражданские служащие).
2.СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1.Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.
2.2.Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:
начало службы - 9 часов 00 минут;
окончание службы - 18 часов 00 минут;
обеденный перерыв продолжительностью 1 час;
время обеденного перерыва - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
накануне праздничных дней продолжительность служебного времени уменьшается на 1 час.
2.3.Для гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), время начала и окончания служебного времени определяется графиками сменности, утверждаемыми в установленном порядке.
2.4.Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданских служащих отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства.
2.5.При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания агентства гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала возлагается на ведущего специалиста отдела по управлению персоналом и общим вопросам агентства, ответственного за организацию делопроизводства.
2.6.При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.
2.7.Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.
2.8.Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, эпизодически привлекаемых по поручению представителя нанимателя к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, установленным служебным распорядком и служебным контрактом.
2.9.Контроль за соблюдением гражданским служащим режима служебного времени осуществляется руководителями структурных подразделений агентства и отделом по управлению персоналом и общим вопросам.
3.МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
3.1.Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим счет в банке на условиях, определенных служебным контрактом.
3.2.Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 17-го числа текущего месяца и 2-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.