Постановление от 20.06.2013 г № 196-П
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ИДРИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Решением районного Совета депутатов от 19.10.2011 N ВН-110-р "Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Идринского района", со статьями 33.1, 31.2 Устава Идринского района постановляю:
1.Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района (прилагается).
2.Контроль возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района Л.В. Евсеенко.
3.Постановление подлежит опубликованию в газете "Идринский вестник", размещению на официальном сайте Идринского муниципального района (www.idra.org.ru).
4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2013 года.
Глава
администрации района
А.В.КИРЕЕВ
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ИДРИНСКОГО РАЙОНА
I.Общие положения
Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Решения районного Совета депутатов от 16.06.2011 N ВН-85-р "Об установлении новой системы оплаты труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Идринского района (далее - учреждение) по виду экономической деятельности "Дополнительное образование".
II.Порядок и условия оплаты труда работников
1.Определение величины минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
1.1.Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Примерному положению.
1.2.Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяются постановлением администрации Идринского района.
2.Выплаты компенсационного характера.
2.1.Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2.2.Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются работникам учреждения на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3.Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями производятся на основании статьи 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.4.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы в ночное время.
Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается работникам учреждения на основании статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Виды и размеры выплат при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.
3.Выплаты стимулирующего характера.
Установление стимулирующих выплат в учреждении осуществляется на основе коллективного договора, локального нормативного акта учреждения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого работодателем с учетом мнения представительного органа работников.