Приказ от 09.04.2012 г № 118
О системе оценки качества и доступности оказания государственных услуг, а также эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях
В соответствии с пунктом 2.10 Положения о департаменте труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент), утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года N 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края", с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 декабря 2011 года N 1490, а также в целях реализации пункта 1.8 графика ведомственного плана департамента по повышению эффективности бюджетных расходов на 2011 и плановый период 2012 и 2013 годов, утвержденного приказом департамента от 25 апреля 2011 года N 364/1 и в целях формирования рейтинга эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости) приказываю:
1.Утратил силу
1.Утвердить методику оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости (далее - Методика оценки эффективности) (прилагается).
2.Отделу трудоустройства и технологии работы (Деревянко), планово-финансовому отделу (Зимнухов), отделу профобучения и профессиональной ориентации (Щербакова), отделу организации специальных программ и трудоустройства инвалидов (Лебедев), отделу трудовых отношений и социальных гарантий (Федаш), отделу государственной экспертизы условий труда (Осиев), отделу управления охраной труда (Сидоров) предоставлять в отдел анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов (Ясонова) информацию, необходимую для проведения оценки качества и доступности оказания государственных услуг в области содействия занятости населения центрами занятости, а также оценки эффективности и результативности деятельности центров занятости в соответствии с Методиками.
3.Отделу анализа, прогноза и мониторинга трудовых ресурсов департамента (Ясонова) проводить оценку эффективности и результативности деятельности центров занятости, начиная с 1 января 2012 года, ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
4.Помощнику руководителя Крюковой М.Е. обеспечить публикацию настоящего приказа в средствах массовой информации.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края Е.В. Сынкову.
Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ