Постановление от 25.06.2013 г № 706

О внесении изменений в Постановление администрации района от 23.07.2010 N 672 «О новых системах оплаты труда работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений»

ОТ 23.07.2010 N 672 "О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ"
В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Законом Красноярского края от 11.10.2012 N 3-516 "О внесении изменений в отдельные Законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1.Внести в Постановление администрации района от 23.07.2010 N 672 "О новых системах оплаты труда работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений" следующие изменения:
в пункте 2 статьи 4 "Выплаты стимулирующего характера" после слов "на уровне размера минимальной заработной платы" добавить слова "обеспечения региональной выплаты";
продолжить статью текстом следующего содержания:

"Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 5752 рубля.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями";

в приложении 2 добавить показатели для отнесения учреждений дополнительного образования к группам по оплате труда:

"┌───┬────────────────────────────────┬─────────────────────────┬──────────┐
│15 │Количество обучающихся в        │                         │          │
│   │учреждениях дополнительного     │                         │          │
│   │образования детей:              │                         │          │
│   │в многопрофильных               │за каждого обучающегося  │   0,3    │
│   │                                │(воспитанника)           │          │
│   ├────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│   │в однопрофильных:               │за каждого обучающегося  │   0,5    │
│   │клубах (центрах, станциях) юных │(воспитанника)           │          │
│   │туристов, юных натуралистов,    │                         │          │
│   │учреждениях дополнительного     │                         │          │
│   │образования детей спортивной    │                         │          │
│   │направленности, оздоровительных │                         │          │
│   │лагерях всех видов              │                         │          │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────────────────┼──────────┤
│16 │Количество разработанных        │за каждое методическое   │  10      │
│   │методических пособий за         │пособие                  │          │
│   │календарный год                 │                         │          │
└───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘";

в приложении 2 в разделе "Группы по оплате труда руководителей учреждений" добавить строку 3 следующего содержания:

"┌───┬─────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
│3  │Учреждения дополнительного образования   │свыше │от 351│от 201│до 200│
│   │детей                                    │500   │до 500│до 350│      │
└───┴─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘".

2.Постановление подлежит опубликованию в газете "Нижнеингашский вестник".
3.Постановление вступает в силу со дня опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.07.2013.
4.Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации района Крахмалёву Р.Н.
Глава
администрации района
Т.В.ПАНТЕЛЕЕВА