Постановление от 13.04.2012 г № 152

О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 14

В целях приведения правовых актов города в соответствие с действующим законодательством и совершенствования новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, в соответствии со статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска постановляю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14, следующие изменения:
1) пункт 4.16 изложить в следующей редакции:

"4.16. Учреждения могут применять балльную оценку при установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат.
При применении балльной оценки при установлении выплат стимулирующего характера размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

                            С = С        x Б ,
                                 1 балла    i
    где:
    С  -  размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в
плановом периоде;
    С        - стоимость для определения размеров стимулирующих  выплат  на
     1 балла
плановый период;
    Б  -  количество  баллов  по  результатам  оценки  труда i-го работника
     i
учреждения,  исчисленное  в  суммовом  выражении  по  показателям оценки за
отчетный период (год, полугодие, квартал).
                                                  n
                С        = (Q     - Q        ) / SUM Б ,
                 1 балла     стим    стим рук    i=1  i
    где:
    Q     - фонд    оплаты    труда,    предназначенный   для осуществления
     стим
стимулирующих выплат работникам учреждения в месяц в плановом периоде;
    Q         - плановый     фонд    стимулирующих   выплат   руководителя,
     стим рук
утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности)
учреждения в расчете на месяц в плановом периоде;
    n - количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный
период (год, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения.
    Q     не может превышать Q      .
     стим                     стим 1
                      Q      = Q   - Q   - Q   ,
                       стим1    зп    гар   отп
    где:
    Q       -  предельный  фонд    заработной    платы,    который    может
     стим 1
направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера;
    Q   - фонд    оплаты   труда  учреждения,  состоящий  из  установленных
     зп
работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,   выплат
стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете
(плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом
периоде;
    Q    -  гарантированный  фонд  оплаты  труда  (сумма  заработной  платы
     гар
работников  по бюджетной смете (плану финансово-хозяйственной деятельности)
учреждения  по  основной  и  совмещаемой  должностям  с  учетом сумм выплат
компенсационного  характера  на  месяц  в  плановом  периоде), определенный
согласно штатному расписанию учреждения;
    Q    - сумма средств, направляемая в  резерв   для   оплаты   отпусков,
     опт
выплаты   пособия   по    временной    нетрудоспособности   за счет средств
работодателя,   оплаты    дней    служебных    командировок,    подготовки,
переподготовки,  повышения  квалификации  работников  учреждения на месяц в
плановом периоде.
                      Q    = Q    x N    / N   ,
                       отп    баз    отп    год
    где:
    Q    - фонд    оплаты    труда   учреждения, состоящий из установленных
     баз
работникам окладов  (должностных окладов), ставок заработной платы,  выплат
стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете
(плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом
периоде без учета выплат по итогам работы;
    N    - среднее количество  дней отпуска согласно графику отпусков, дней
     отп
служебных  командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации
работников   учреждения   в   месяц  в  плановом  периоде  согласно  плану,
утвержденному в учреждении;
    N    - количество календарных дней в месяц в плановом периоде";

год
2) пункт 6.10 после слов "бюджетной смете" дополнить словами "(плане финансово-хозяйственной деятельности)".
2.Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Упатова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ