Постановление от 05.09.2013 г № 652-ПГ
О внесении изменений в Постановление администрации Канского района от 16.07.2013 N 510-пг «Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детские школы искусств) Канского района»
КАНСКОГО РАЙОНА ОТ 16.07.2013 N 510-ПГ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (ДЕТСКИЕ
ШКОЛЫ ИСКУССТВ) КАНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых, государственных, бюджетных и казенных учреждений", Приказом министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 N 136 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края", руководствуясь ст. ст. 38, 40 Устава Канского района, постановляю:
1.Внести в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детские школы искусств) Канского района следующие изменения:
1.1.В разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера":
1.1.1.Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
"6.7. Группа по оплате труда учреждений дополнительного образования детей Канского района определяется на основании показателей, характеризующих работу учреждения, согласно приложению N 7 к Положению".
1.1.2.Пункт 6.8 изложить в следующей редакции:
"6.8. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования детей Канского района устанавливается постановлением администрации Канского района согласно приложению N 8 к Положению".
1.1.3.Пункт 6.9 изложить в следующей редакции:
"6.9. Размер должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливается руководителем учреждения согласно приложению N 6 к Положению. На 10 - 20% ниже размера должностного оклада руководителя учреждения".
1.1.4.Пункт 6.11 изложить следующей в редакции:
"6.11. Персональные выплаты: персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются руководителю учреждения, заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру:
а) за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, 25%;
б) за опыт работы при наличии ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака (значка) в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение;
в) 10% при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);
г) 25% при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания, начинающегося со слов "заслуженный";
д) 35% при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания, начинающегося со слов "народный";
согласно приложению N 3 к настоящему Положению (подпунктов "б", "в", "г", "д").
Размеры, указанные в рамках подпунктов, не суммируются;
е) за сложность, напряженность и особый режим работы до 100%;
ж) за квалификационную категорию руководителям учреждения с целью стимулирования и раскрытия их творческого потенциала, профессионального роста путем повышения профессиональной квалификации и компетентности устанавливаются размеры выплат (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) согласно приложению N 2 к Положению:".
1.1.5.Абзац 1 пункта 6.12 изложить в следующей редакции:
"6.12. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) осуществляются с целью поощрения руководителей учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера за общие результаты труда по итогам работы:".
1.1.6.Пункт 6.14 изложить в следующей редакции:
"6.14. Руководителю учреждения к должностному окладу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ.
Указанные в настоящем пункте стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом критериев, изложенных в приложении N 10 к Положению.".
1.1.7.Абзац 3 пункта 6.15 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" изложить в новой редакции: "Количество должностных окладов руководителю учреждения не может быть выше предельного количества должностных окладов руководителю учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, согласно приложению N 11 к Положению".
1.2.Абзацы 2, 3, 4 пункта 4.7.2 раздела 4 "Виды выплат стимулирующего характера работникам учреждения (за исключением заместителей руководителя, главного бухгалтера и руководителя учреждения), размеры и условия их осуществления" изложить в следующей редакции:
"10% при наличии ведомственного нагрудного знака (значка); 25% при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель";
35% при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "Народный".".
1.3.Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.
1.4.Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.
1.5.Приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему Постановлению.
1.6.Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему Постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3.Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района", подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
Глава
администрации Канского района
О.В.КУПРИЯНОВ