Постановление от 19.08.2013 г № 537-П
О внесении изменений в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Минусинского района, утвержденное Постановлением администрации Минусинского района от 27.06.2011 N 394-п «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Минусинского района» (в редакции Постановлений от 05.08.2011 N 500-п, от 18.05.2012 N 323-п, от 25.07.2012 N 475-п, от 01.11.2012 N 715-п, от 28.12.2012 N 924-п, от 25.01.2013 N 31-п, от 04.06.2013 N 365-п, от 20.06.2013 N 427-п)
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 27.06.2011 N 394-П "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ОТ 05.08.2011 N 500-П, ОТ 18.05.2012 N 323-П,
ОТ 25.07.2012 N 475-П, ОТ 01.11.2012 N 715-П,
ОТ 28.12.2012 N 924-П, ОТ 25.01.2013 N 31-П,
ОТ 04.06.2013 N 365-П, ОТ 20.06.2013 N 427-П)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктами 2, 3 статьи 29.3, статьей 31 Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1.Внести следующие изменения в Положение о новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Минусинского района, утвержденное Постановлением администрации Минусинского района от 27.06.2011 N 394-п :
1.1.Абзац первый Положения изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение устанавливает новые системы оплаты труда отличные от тарифной системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Минусинского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники учреждений), финансируемых за счет средств районного бюджета, а также средств Фонда обязательного медицинского страхования - в части учреждений, подведомственных управлению здравоохранения администрации Минусинского района".
1.2.Статью 7 Положения дополнить предложением следующего содержания: "В части учреждений, подведомственных управлению здравоохранения администрации Минусинского района, оплата труда работников осуществляется за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования.".
1.3.Таблицу, являющуюся приложением 1 к Положению, определяющую количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений, дополнить строками следующего содержания:
"┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │4 │Учреждения, подведомственные управлению здравоохранения администрации│ │ │Минусинского района │ ├───┼────────────────────────────┬─────────┬─────────┬──────────┬─────────┤ │4.1│учреждения здравоохранения, │4,1 - 5,0│3,1 - 4,0│2,1 - 3,0 │1,0 - 2,0│ │ │имеющие коечный фонд и │ │ │ │ │ │ │оказывающие амбулаторно- │ │ │ │ │ │ │поликлиническую помощь │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┤ │4.2│учреждения здравоохранения, │3,6 - 4,5│2,6 - 3,5│1,6 - 2,5 │1,0 - 1,5│ │ │имеющие коечный фонд и не │ │ │ │ │ │ │оказывающие амбулаторно- │ │ │ │ │ │ │поликлинической помощи │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────────────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┤ │4.3│учреждения здравоохранения, │3,1 - 3,5│2,6 - 3,0│2,1 - 2,5 │1,5 - 2,0│ │ │не оказывающие стационарной │ │ │ │ │ │ │медицинской помощи и не │ │ │ │ │ │ │имеющие коечного фонда │ │ │ │ │ │ │круглосуточного пребывания │ │ │ │ │ └───┴────────────────────────────┴─────────┴─────────┴──────────┴─────────┘".
1.4.Приложение 2 к Положению, определяющее "Показатели для отнесения учреждения, к группам по оплате труда руководителей учреждений" дополнить следующим содержанием:
"ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА,
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.Учреждения здравоохранения, имеющие коечный фонд:
| Показатели | Группы по оплате труда руководителей учреждений | |||
| I | II | III | IV | |
| Количество коек в соответствии с бюджетной сметой учреждения (коечный фонд), шт. | 1001 и более | от 301 до 1000 | от 101 до 300 | до 100 |
--------------------------------
<*> Если учреждение имеет в своей структуре подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2 (нижеизложенным), могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителя учреждения, чем при определении такому учреждению группы по оплате труда руководителя учреждения в соответствии с настоящим пунктом, то группа по оплате труда руководителя учреждения увеличивается на одну группу.
2.Учреждения здравоохранения, не оказывающие стационарной медицинской помощи и не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │ Показатели │ Группы по оплате труда руководителей │ │ │ учреждений │ │ ├──────────┬────────────┬───────────┬──────┤ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├──────────────────────────────┼──────────┼────────────┼───────────┼──────┤ │Число врачебных должностей в │201 и │от 101 │от 61 │до 60 │ │учреждении, штатных ед. │более │до 200 │до 100 │ │ └──────────────────────────────┴──────────┴────────────┴───────────┴──────┘".
1.4.Таблицу приложения 3 к Положению, определяющую "Предельное количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений", дополнить следующей строкой:
"┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │4 │Учреждения, подведомственные отраслевому органу │до 50 │ │ │администрации Минусинского района - управлению │ │ │ │здравоохранения администрации Минусинского района │ │ └───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘".
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по социальным вопросам Новикову И.Г.
3.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда", и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2013 года.
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО