Постановление от 22.10.2010 г № 434-П
О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения «Управление образования Мотыгинского района», утвержденное Постановлением администрации Мотыгинского района от 30.10.2009 N 463-П
Руководствуясь ст. ст. 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. ст. 17, 51 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановления Главы администрации Мотыгинского района от 21.05.2010 N 190-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Мотыгинского района", Постановления Главы администрации Мотыгинского района "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" от 13.09.2010 N 342-П и Устава Мотыгинского района постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление образования Мотыгинского района" следующие дополнения:
1.2.Раздел 3 дополнить пунктами 3.7, 3.8, 3.9, 3.10, 3.11 следующего содержания:
"3.7. Работникам управления, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполняемой норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника управления определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника управления за соответствующий период времени.
3.8. В случае установления в Красноярском крае размера минимальной заработной платы, который превышает минимальный размер оплаты труда, доплата до минимального размера оплаты труда, предусмотренная пунктом 3.7 настоящего раздела, не устанавливается.
3.9. Работникам управления, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливается доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника управления за соответствующий период времени.
3.10. Работникам управления, месячная заработная плата которых по основному месту работы при неполностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником управления времени, установить доплату, размер которой для каждого работника управления определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником управления времени, и величиной заработной платы конкретного работника управления за соответствующий период времени.
3.11. Работникам управления, месячная заработная плата которых по основному месту работы при неполностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником управления времени, установить доплату, размер которой для каждого работника управления определяется как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником управления времени, и величиной заработной платы конкретного работника управления за соответствующий период времени.".
2.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Ангарский рабочий", и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2010.
3.Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Мотыгинского района по социальной политике Н.А. Петухову.
Глава администрации
Мотыгинского района
А.Ю.ТЕРЕЩЕНКО