Приказ от 29.05.2017 г № 3-01/038
О внесении изменения в Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29.06.2015 N 3-01/079 «Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 N 64-п "Об утверждении Положения о службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края", Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" приказываю:
1.Внести в Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 29.06.2015 N 3-01/079 "Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующее изменение:
в Положении об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Виды, размеры и условия осуществления выплат
компенсационного характера
3.1.Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются и ежемесячно выплачиваются следующие выплаты компенсационного характера (далее - выплаты):
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в условиях ненормированного рабочего дня и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.2.Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу).
3.3.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), предусматривают:
доплату за совмещение профессий (должностей);
доплату за расширение зон обслуживания;
доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплату за работу в ночное время;
доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплату за сверхурочную работу;
доплату водителям автомобилей за ненормированный рабочий день.
Размер доплат, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 3.3 Положения, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.4.Выплаты компенсационного характера за работу в ночное время работникам устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов).
3.5.Работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.6.Работникам, привлекавшимся к сверхурочной работе, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы, выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются локальными нормативными актами Службы (далее - локальные нормативные акты).
3.7.Водителям автомобилей устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере до 50%% оклада (должностного оклада).
3.8.Работникам, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, имеющим степень секретности:
"совершенно секретно" - ежемесячно уплачивается надбавка в размере 30%% к окладу (должностному окладу);
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 10%% к окладу (должностному окладу);
"секретно" без проведения проверочных мероприятий - ежемесячно устанавливается надбавка в размере 5%% к окладу (должностному окладу).
3.9. К заработной плате работников устанавливаются районный коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
2.Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3.Приказ вступает в день, следующий за днем его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
службы по контролю в области
градостроительной деятельности
Красноярского края
К.Ю.ШУМОВ