Приказ от 21.08.2017 г № 243
О внесении изменений в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 10.01.2014 N 1 «Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы»
1.В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п, Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 14.08.2008 N 43-п, внести в Приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края от 10.01.2014 N 1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:
в разделе 4:
в пункте 4.3:
подпункт "б" изложить в следующей редакции:
"б) персональные выплаты работникам за сложность, напряженность и особый режим работы - в размере до 50%% оклада (должностного оклада), водителям автомобилей - в размере до 150%% оклада (должностного оклада)".
2.Опубликовать Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3.Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 года.
Заместитель руководителя
А.И.ЛУКАШЕНОК