Постановление от 15.12.2016 г № 742
О внесении изменений в Постановление администрации города от 27.01.2010 N 14
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, в соответствии со ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, утвержденное Постановлением администрации города от 27.01.2010 N 14 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. | |
| 1 | 2 | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
| 2713,0 | ||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
| 1-й квалификационный уровень | 2857,0 | |
| 2-й квалификационный уровень | 3170,0 | |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
| 1-й квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 4687,0 |
| при наличии высшего профессионального образования | 5334,0 | |
| 2-й квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 4906,0 |
| при наличии высшего профессионального образования | 5587,0 | |
| 3-й квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 5373,0 |
| при наличии высшего профессионального образования | 6119,0 | |
| 4-й квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 5880,0 |
| при наличии высшего профессионального образования | 6699,0 |
2) в пункте 2.4:
таблицу изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| 1 | 2 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень | 2857,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 3013,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень | 3170,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 3484,0 |
| 3-й квалификационный уровень | 3828,0 |
| 4-й квалификационный уровень | 4831,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень | 3484,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 3828,0 |
| 3-й квалификационный уровень | 4202,0 |
| 4-й квалификационный уровень | 5051,0"; |
дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности "специалист по охране труда" устанавливается в размере 3484,0 рубля.";
3) таблицу пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | |
| 1-й квалификационный уровень | 6969,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 7491,0 |
| 3-й квалификационный уровень | 8083,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
| 2-й квалификационный уровень | 3484,0 |
| 3-й квалификационный уровень | 3828,0 |
| 4-й квалификационный уровень | 4831,0 |
| 5-й квалификационный уровень | 5457,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
| 5-й квалификационный уровень | 5897,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень | 6338,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 7343,0 |
| 3-й квалификационный уровень | 7907,0"; |
4) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Минимальные размеры окладов работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" при наличии среднего профессионального образования 3828,0 рубля при наличии высшего профессионального образования 4831,0 рубля
Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" 2713,0 рубля
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должности "заведующий библиотекой" устанавливается в размере 5897,0 рубля.";
5) таблицу пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень | 2454,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 2572,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень | 2857,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 3484,0 |
| 3-й квалификационный уровень | 3828,0 |
| 4-й квалификационный уровень | 4612,0"; |
6) в пункте 2.8.5:
в абзаце седьмом слова "персональных выплат < 25%%" заменить словами "персональных выплат < 15%%";
в абзаце восьмом слова "персональных выплат > 25%%" заменить словами "персональных выплат > 15%%";
в абзаце семнадцатом слова "не менее 25%%" заменить словами "не менее 15%%";
7) таблицу пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
| "Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
| Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
| 1-й квалификационный уровень | 2454,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
| 1-й квалификационный уровень | 3170,0 |
| 2-й квалификационный уровень | 3484,0 |
| 3-й квалификационный уровень | 3771,0 |
| 4-й квалификационный уровень | 4124,0 |
| 5-й квалификационный уровень | 4620,0 |
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |
| 2-й квалификационный уровень | 5457,0 |
8) в пунктах 4.11.1, 6.19.1 после слов "дополнительного образования" слово "детей" исключить;
9) дополнить Примерное положение пунктом 6.1.1 следующего содержания:
"6.1.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения необходимо обеспечить непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 6.29 настоящего раздела, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";
10) в пункте 6.12 цифры "40" заменить цифрами "35";
11) дополнить Примерное положение пунктом 6.17.1 следующего содержания:
"6.17.1. Размер стимулирующих выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ руководителям учреждений снижается в случае наличия дисциплинарного взыскания не снятого на момент принятия решения комиссией:
в виде замечания - на 10%%;
в виде выговора - на 20%%.
В случае наличия одновременно двух и более видов дисциплинарных взысканий размер процентов, на которые снижаются стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ суммируется, но не более чем на 30%%.";
12) строку 2 таблицы пункта 6.21 изложить в следующей редакции:
| N п/п | Виды персональных выплат | Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу) |
| "2 | Сложность, напряженность и особый режим работы, наличие филиалов: | |
| до 3 | 15%% | |
| свыше 3 | 45%%"; |
13) дополнить Примерное положение пунктом 6.29 следующего содержания:
"6.29. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в размерах согласно приложению 16 к настоящему Положению.";
14) в приложении 4 к Примерному положению сноску "<*****>" изложить в следующей редакции:
"--------------------------------
<*****> Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.";
15) в приложении 6 к Примерному положению:
в строке 3 таблицы пункта 2, в пунктах 4, 5.1, в строке 2 таблицы пункта 7 после слов "дополнительного образования" слово "детей" исключить;
16) в строке 1.6 таблицы приложения 7 к Примерному положению, в заголовке приложения 11 к Примерному положению после слов "дополнительного образования" слово "детей" исключить;
17) таблицы приложений 1, 2, 11 к Примерному положению дополнить строками следующего содержания:
| "Специалист по охране труда | выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
| проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма | контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда | отсутствие замечаний | 10 | |
| отсутствие производственных травм | отсутствие травм | 20 | ||
| проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности | оценивается по факту проведения занятий | 1 занятие | 5 | |
| свыше 1 | 15 | |||
| выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
| составление и предоставление отчетности по охране труда в срок и по установленным формам | оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний | 0 замечаний | 30 | |
| инициативный подход к работе | предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов | 1 предложение | 10 | |
| выплаты за качество выполняемых работ | ||||
| соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 30"; | |
18) приложения 8, 9, 12, 14 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Постановлению;
19) дополнить Примерное положение приложением 16 в редакции согласно приложению 5 к настоящему Постановлению.
2.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ