Постановление от 15.12.2016 г № 738

О внесении изменений в Постановление администрации города от 01.10.2013 N 518


В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1.Внести в приложение к Постановлению администрации города от 01.10.2013 N 518 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников, замещающих в органах администрации города должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" следующие изменения:
1) в пункте 6:
таблицу изложить в следующей редакции:
"N п/п Наименование должности За работу со сведениями, составляющими государственную тайну За неблагоприятные условия труда Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год) За ненормированный рабочий день За мойку автомобилей За техническое обслуживание автотранспорта За интенсивность движения транспорта в Москве
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Водитель автомобиля до 50%% до 25%% до 80%% до 390%%"
2 Грузчик до 85%% до 320%%
3 Дворник до 85%% до 320%%
4 Дежурный оперативный 5 - 75%%
5 Контролер технического состояния автомототранспортных средств до 95%% до 340%%
6 Лифтер до 85%% до 320%%
7 Машинист (кочегар) котельной до 230%% до 575%%
8 Механик до 55%% до 265%%
9 Плотник до 150%% до 440%%
10 Подсобный рабочий до 85%% до 320%%
11 Полотер до 85%% до 320%%
12 Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий до 150%% до 440%%
13 Слесарь по ремонту автомобилей до 150%% до 440%%
14 Слесарь-ремонтник до 150%% до 440%%
15 Слесарь-сантехник до 150%% до 440%%
16 Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования до 150%% до 440%%
17 Столяр до 100%% до 355%%
18 Техник связи (АТС) до 80%% до 320%%
19 Уборщик служебных помещений до 85%% до 320%%
20 Уборщик территории до 85%% до 320%%
21 Электрогазосварщик до 150%% до 440%%
22 Электромеханик по связи до 80%% до 320%%
23 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования до 125%% до 395%%
24 Электромонтер станционного оборудования телефонной связи до 150%% до 440%%

сноску "" исключить;
2) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 6 настоящего Положения.";

3) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:
"N п/п Наименование должности За сложность, напряженность и особый режим работы За опыт (стаж) работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год)
1 2 3 4 5
1 Архивариус до 75%% до 305%%
2 Водитель автомобиля до 180%% до 340%%
3 Гардеробщик до 75%% до 310%%
4 Дежурный до 75%% до 305%%
5 Дежурный оперативный до 100%% 10 - 20%% до 320%%
6 Делопроизводитель до 65%% до 295%%
7 Заведующий архивом до 45%% до 250%%
8 Заведующий хозяйством до 45%% до 250%%
9 Кассир до 160%% до 455%%
10 Кладовщик до 95%% до 340%%
11 Комендант до 95%% до 340%%
12 Контролер контрольно-пропускного пункта до 95%% до 340%%
13 Оператор диспетчерской службы до 80%% до 320%%
14 Оператор копировальных и множительных машин до 125%% до 395%%
15 Сторож (вахтер) до 85%% до 320%%

--------------------------------
<****> Водителям, обслуживающим Главу города, первых заместителей и заместителей Главы города, руководителей администраций районов в городе, надбавка может устанавливаться в размере до 327%% оклада (должностного оклада); водителям, выполняющим трудовую функцию в Москве, - до 170%%.";
4) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Работнику один раз в год на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы в размерах, установленных пунктом 12 настоящего Положения.";

5) пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Общий абсолютный размер выплат стимулирующего характера за исключением персональных выплат, осуществляемых конкретному работнику (далее - балльные выплаты), определяется по формуле:
C = C 1балла x Б i,
где:
C - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику в плановом периоде;
C 1балла - стоимость 1 балла, рассчитанная на плановый период и утвержденная приказом руководителя;
Б i - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период.
Расчет и пересчет C 1балла осуществляется по формуле:

где:
Q стим - сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат;
- максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки i-го работника;
n - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием.
Q стим рассчитывается по формуле:
Q стим = Q зп - Q гар - Q опт,
где:
Q зп - доведенный фонд оплаты труда;
Q гар - гарантированный фонд оплаты труда (оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера, персональные выплаты);
Q отп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков.
Q отп - рассчитывается в соответствии с одной из следующих формул:

где:
N отп - количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
N год - количество календарных дней в плановом периоде;
r - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием;

где:
Q зпотп - фонд оплаты труда по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
N отп - количество дней отпуска по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
N год - количество календарных дней в плановом периоде;
r отп - количество штатных единиц по должностям, замещаемым на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде.";

6) приложения 1, 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему Постановлению.
2.Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3.Постановление вступает в силу с 01.01.2017.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ